El cese de actividades iniciado hace varios días por trabajadores de la Empresa Municipal de Transporte Urbano de Pasajeros (EMTUPSE), en reclamo de mejoras salariales, parece no tener solución a corto plazo, a pesar de las intensas gestiones que se llevan a cabo desde el Municipio para destrabar el conflicto.

"Les solicitamos que levanten la medida de fuerza, para que el vecino de Chivilcoy continúe teniendo transporte, pero lamentablemente la respuesta fue negativa", aseguró el presidente de la empresa, Arturo Pertosa.

La reducción de tareas que realizan los conductores, prácticamente ha dejado sin servicio a la comunidad.

Se efectúan solo tres servicios diarios hacia y desde Moquehuá, excepto los domingos.

Las conversaciones que mantienen las partes para llegar a un entendimiento no arrojaron, hasta el presente, resultados positivos.

"La negociación fue infructuosa, aunque nuestra postura fue positiva, siempre en aras de destrabar el conflicto, ya que desde el 17 de enero han decidido hacer un paro", recordó Pertosa.

"La propuesta que hicimos -afirmó- fue incrementar el salario de los trabajadores con un básico de $ 1.060.000, con la posibilidad de volver a hablar los primeros días de marzo".

En este sentido, explicó que el gremio Unión Tranviarios Automotor (UTA), que nuclea a los trabajadores, "decidió continuar con la medida de fuerza, dado que pretenden un salario básico de $ 1.200.000, con alguna recomposición de una supuesta deuda, que ellos dicen que existe".

El titular de la EMTUPSE aclaró que "la propuesta fue de un incremento en el salario de un 15 por ciento, sin contemplar la antigüedad y demás puntos que se suman al sueldo".

Dijo que como respuesta "no nos dieron la posibilidad de avanzar con la negociación, ni tampoco aceptaron la tregua, hasta principios de marzo con la continuidad del servicio".

"Para que el vecino de Chivilcoy pueda tener el servicio de transporte que merece", Pertosa adelantó que "se empezaron a analizar diferentes soluciones".