El intendente Guillermo Britos habló de inclusión y anticipó que para el año 2021, la Municipalidad de Chivilcoy deberá tener 17 empleados trans, para cumplir con el cupo que establece la Ordenanza 8527/16.

"Esta ordenanza que tiene dos años -recordó Britos- fue promulgada en noviembre del 2016, establece que debemos llegar a 17 trabajadores del Cupo Trans en el año 2021. A la fecha contamos con siete y continuaremos trabajando en este sentido para cumplir con lo ordenado".

El jefe de la comuna agregó luego: "Ojalá que algún día, en estos temas que son tan trascendentales y que han llevado tantos años de lucha, se dejen de lado las diferencias políticas y se trabaje en conjunto, como estamos haciendo aquí".

"Desde el Municipio, estamos a disposición para seguir sumando empleados y para atender cualquier solicitud o urgencia. Nos sumaremos a la iniciativa de difundir los beneficios, para contratar a personas trans desde empresas privadas para fomentar la inclusión en el empleo", concluyó.

El intendente, hizo estas afirmaciones durante un desayuno de trabajo, con integrantes del Consejo Asesor de la Diversidad (foto), con motivo de cumplirse siete años de la sanción de la Ley de Identidad de Género 26.743.

Participaron del cuentro, la presidenta del Concejo Deliberante, Patricia Mangino; concejales y trabajadores que ingresaron al Municipio al amparo del Cupo Laboral Trans.